|
|
Aquests tallers aprofundeixen en eines i coneixements útils per enfortir les candidatures i millorar les estratègies durant els processos de recerca de feina. |
|
|
|
|
|
|
 |
Sessió per aprofundir en una de les xarxes socials professionals més importants. Et permetrà participar en grups, fer networking i establir estratègies per a la recerca de feina. Més informació sobre el taller de LinkedIN |
|
|
|
|
 |
Eines bàsiques per fer front a l'entrevista de feina: com em veuen, com em veig, com responc, quina és la meva imatge? Es revisen les preguntes més freqüents i nocions de màrqueting personal. Més informació sobre el taller d'entrevista |
|
|
|
|
 |
Formació orientada a dotar el currículum, ja redactat, d'una aparença molt atractiva i d'estructura visual per fer la informació més entenedora i accessible a un simple cop d'ull, a través de l'eina online Canva. Més informació sobre el taller de Canva |
|
|
|
|
 |
Aquest taller pràctic permet explorar les possibilitats d'un dels principals portal d'ofertes de feina de forma eficient. Aprendràs com veuen les empreses el nostre perfil i com seleccionen les candidatures, quin és el millor horari per buscar feina i com redactar els diferents apartats del perfil. Més informació sobre el taller "Com ser seleccionat a Infojobs?" |
|
|
|
|
 |
Durant aquest taller es treballarà per capgirar la visió negativista de la recerca de feina d'un sènior, en molts casos aturats de llarga durada; saber cóm dissenyar una estrategia de recerca de feina proactiva, i agafar consciència de la importància per a un sènior de la learnability, upskilling, reskilling, networking, marca personal i marca digital. Més informació sobre el curs de Trobar feina per majors de 45 |
|
|
|
|
 |
Construir un bon discurs laboral i provar-ho i practicar-ho en directe amb la dinàmica de "cites ràpides" anomenada Speed Networking Talent. Amb el valor afegit de poder comptar amb els consells d'una persona de selecció que donarà feedback final. Més informació sobre el taller d'Speed Networking |
|
|
|
|
 |
El 80% de les candidatures no surten al mercat laboral. Aquest taller vol fer-te arribar a aquest mercat mitjançant un procés d'imatge digital, presència a la xarxa, una metodologia de comunicació i localitzar aquestes oportunitats dins de les plataformes digitals. Més informació sobre el taller de Candidatures Ocultes |
|
|
|
|
 |
Afrontar l'entrevista de feina -inclosa la per competències- i les videoentrevistes fent pràctica. Ser conscient de les característiques d'una entrevista per competències associant el propi cv i la trajectòria professional a situacions i incidents crítics viscuts. Més informació sobre el taller de l'Entrevista de feina del s.XXI
|
|
|